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人力资源管理专业通常需要学习SPSS统计分析方法、人力资源会计、劳动关系管理、人事行政学、公共关系管理、人力资源市场概论、国际人力资源管理、绩效考核与薪酬管理实践、员工关系管理、公司组织与管理、现代企业制度、人事心理学、激励管理、人力资源成本分析、组织......

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