人力资源管理专业通常需要学习SPSS统计分析方法、人力资源会计、劳动关系管理、人事行政学、公共关系管理、人力资源市场概论、国际人力资源管理、绩效考核与薪酬管理实践、员工关系管理、公司组织与管理、现代企业制度、人事心理学、激励管理、人力资源成本分析、组织理论与设计、培训与开发管理、劳动政策分析、劳动关系与劳动法规、组织行为学、劳动经济学等课程。

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。人力资源管理可以分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,各个模块之间协同作用,学生主要也是需要掌握这六个模块的专业技能。

人力资源管理专业学什么课程

人力资源管理专业是大学中最为常见的专业。在国内读人力资源管理专业,可以选择中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中央民族大学、天津外国语大学、大连理工大学、上海交通大学、武汉大学、长江大学等等。

如果想要出国留学,那么英国、澳洲都是非常不错的选择。英国很多大学都开设了人力资源管理专业,且获得了英国人事发展学会(CIPD)的认可,例如伦敦政治经济学院爱丁堡大学曼彻斯特大学卡迪夫大学华威大学伯明翰大学兰卡斯特大学等等。

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