28：首先对没有这种面试经历的同学来说，着装问题是一个大问题。如果你完全没有经验，完全不知道应该怎么穿的话，我提醒你一句话，过分的正式肯定是好过过分的随意的。

29：然后我们说说面试技巧。面试这件事情是需要你平时踏踏实实的积累，但是同时也需要一些运气。我因为现在在花旗工作的时候，也面过实习生，所以我知道面试的流程是什么样的。老板一般会在面试之前随机问几个同事，你有没有空，你有空的话就跟着我去面试。所以作为学生，你带着一腔热血，战战兢兢的来面试了，但是你不知道你的命运其实很大程度是取决于老板面试之前随机的人员搭配。因为不同的人面试问的问题会截然不同。

30：然后是面试的心态问题。你要适度的敬畏面试官，这里适度非常重要，第一你不要害怕，你不要表现出来我特别怕你。但是第二点你也不要做什么出格的事情。我举个例子，曾经有个人他来我们组面试，简历非常的漂亮，面试的表现也非常好，但是他一看就是一个非常恃才傲物的人。为什么这么说？因为我们问了一圈问题之后都没有难住他。他答的非常好。但是他最后可能也是自己面嗨了，然后把胳膊往椅背上一搭，很嚣张的问我们说，你们还有什么难一点的问题吗。当然过了两天，他就被拒了。所以说个性可以有，但是你一定要表现出像一个正常人。

31：听到这同学们可能会担心了，那既然这样还怎么准备。我们说每个人喜欢问的问题都不一样，这里面我们能不能找到一些共性呢。这里我再次请大家竖起耳朵仔细听了。

32：首先第一个技巧，不同的人会问不同的问题，但是有的问题是一定会被问到的，就是关于招你进来做的project涉及到的相关知识。我举个我熟悉领域的例子，如果这个summer intern让你进来做利率的project。面试的时候你一定会被问到是什么呢？比如说interest rate有哪些curve，模型有哪些，怎么给债券定价等等这些问题。如果你能在之前的电话面试或者无论你有什么途径，在面试之前把做的project的内容套出来，搞清楚summer intern到底做什么事情的，你就可以有的放矢的准备。拿刚才的例子来说，你在面试之前当然要着重把interest rate的知识搞的很熟悉，很熟练，把这门课的课件翻几遍，这样你就可以做到事半功倍。

34：第二个技巧，在面试的过程当中，你很可能答不上面试官的问题，这个是一定会发生的。但是你不要一直说对不起，不知道。你可以尝试迁移一下这个问题。比如，你可以说我觉得你这个问题问得很有意思，但是我对于你这个问题不太了解，不过我之前做过一个什么样的coursework，感觉和你问的这个问题是有点儿相通的。然后描述两句，你这个coursework是做什么的，当时你是用什么方法解决这个问题，最后你可以问一句，关于刚才的问题，请问有什么文献我可以回去看一下吗。

33：大家在这里一定要记住，面试官问你问题的时候，他并不期待你能够答上所有的问题，但是所有的面试官都喜欢思维比较灵活，并且有求知欲的人。

35：第三个技巧，如果一切顺利的话，你可能会经历一面、二面甚至是三面，每一面中的问题你都要记在心里，回去搞清楚了，为什么？因为有很多的面试官喜欢在第二次面试问第一次面试你没回答出的问题，来考察一下这个面试人的求知欲。

36：在这最后举一个例子，我有一个同事是market risk部门的，他们组有一个人来面试，大家知道像risk analytic投行大部分偏技术性的部门，大部分人都是学数学、物理这种背景的。那天来面试的人恰巧是一个工科的人，学数学的人尤其是学金融数学的人大家知道一个概念就是布朗运动。这个东西在financial math是非常重要的概念，但是学工科的人不知道。我这个同事第一轮面试的时候，就问那个来面试的人说，你知不知道什么叫布朗运动？那个人当然说我不知道。

37：但是那个来面试的人其他的条件非常好，所以他进入到了第二轮面试。然后临第二次面试之前，我这个同事和我说，我这次面试还会问他什么叫布朗运动。只要他答上来，我就招来进来。

38：所以同学们如果有机会的话，一定要把每次面试中的问题记在心里，回去搞清楚。不要吃这种亏。

39：今天主要和大家分享了一下老板招summer intern看中点，申请的时间、途径以及一些技巧。由于时间关系，今天就只能和大家分享这么多。接下来是答疑的时间，如果大家有什么问题，可以在群里面文字留言给我。我5分钟之后整理一下问题，然后统一回复大家。