1：大家好！我们学无国界超级导师微信群讲座的第五期开讲了。我是UVIC英国教育青年中心的超级导师Francis，今天我要讲的主题是如何拿下理想的summer intern.

2：正常来说我应该先介绍一下自己的背景。但是今天想和大家分享的东西比较多，再加上mark已经把我的简历放到群里面了，所以时间的关系，我只简单说一说我自己和summer intern这一块有关的背景。

3：我是帝国理工金融数学专业2013年研究生。有留学经历的同学可能知道，英国大部分的研究生都是一年的，其中前九个月上课，后三个月用来写论文。说是写论文，其实就是放大家自己去暑期实习。我在研究生最后三个月里通过学校的推荐，去到了一家意大利的投行叫做Unicredit，然后在他前台的利率部门做暑期实习。

4：在研究生毕业以后，我选择了留校读博士，奖学金是由花旗银行资助。作为回报，我要在花旗银行risk and analytic部门每周工作三天。所以我现在的状态是是边读博边工作，工作性质侧重于计量和风险建模这块。应该这么说，我进入Unicredit实习到花旗做part-time的工作，其实在这两年的时间里面学了很多东西的，也看明白了很多在学生时代看不明白的事情。今天我主要拿出其中对于大家现阶段比较有用的部分说一说，就是如何找到summer intern。

5：找summer intern或者说找工作，本质上来说是什么呢？其实就是你和老板之间的博弈。你如果想有更大的机会赢下这场博弈，首先就得做到尽量信息对称。所以为了让大家对summer intern更深，我先说一下作为老板为什么要招summer intern

6：老板为什么要招summer intern，就要说说招进去干嘛。有的同学可能觉得说一家投行招实习生是想培养自己比较junior的团队，这样投行才能更稳定发展。我不排除有这种特别天真的情况，但是说实话很少，尤其是偏技术性的部门。

7：大多数情况下其实是这样的，比如说我们组里有一个比较简单的project，因为很快就到了七八九月，对待投行工作的人七八九月也是一个暑假，大部分的员工都会趁着这三个月里面请2-3周的假。所以现在的人力配置没有人有时间碰这个project，恰巧部门今天能申请到internship的budget，所以老板可以以一个比较便宜的价格招进来他认为可以顺利完成project的学生，然后让你在组里比较senior员工指导之下完成这个project。

8：在完成了project之后，反正你是一个实习生，所以组里不缺人，或者如果说老板没有觉得你特别好，他就没有必要留下你。所以总结起来一句话，老板招实习生，因为他用起来便宜，甩起来也方便。

9：我们再说说招正式员工对于老板有什么不同呢。第一、一旦一个老板招进来一个正式的员工，基本上也就进入了男生权利反转的环节了，你招进来的这个人不管好不好，老板都得认。而且只会有好员工跳槽，不会有坏员工被开的。因为开人对于一个公司来说其实代价挺大的。所以老板在招正式员工的时候他就会非常的谨慎，尤其是对你过去的经历看得非常重。换句话说，老板在招一个比较junior的职位的时候，会对刚走出校们学生的summer intern经历看得非常重。

10：刚才我们讲的是老板招summer intern的逻辑和对于同学们的重要意义。带着以上的理解，我们用下面的时间具体说一下如何申请summer intern

11：首先关于申请时间，关于申请时间没别的，越早越好。有同学可能会问了，不是有一句话叫做赶得早不如赶得巧嘛，但是很遗憾的是什么呢？找实习不是一件碰运气的事情，你越早申请陆续接触到的机会就会越多。而且你越早申请，你对申请工作这件事情理解就会越深。我们还是同样一个逻辑，你和面试官的博弈里面，你越能做到和他信息对称，你就越有机会会赢。而信息对称这件事情本身是需要大量的时间和事件的积累，所以说越早越好。

12：但是在这里我对没有找过实习的同学有一个提醒，一定要注意保护自己的心态。我见过很多，很多我身边的朋友也好，同学也好，他们从入学一开始其实就孤注一掷不停的投简历，但是随着越来越多的被拒，他们的心态起伏和波澜其实是很大的。他们会经历不断的自我怀疑，自我否定。

13：我举个发生在我身边的例子，我有一个非常好的朋友，他是我master的同学。他的成绩一般，但是他对金融市场非常的了解，他对于金融嗜好的释放特别的敏感。就是这种人他是适合做trader。难能可贵的是什么？他对于自己有一个特别清楚的定位，他非常早的就认清了我一定要做一个trader，所以从一入学开始，他就打定了注意，我要找trader的internship。

14：我不知道现在听我分享的同学有多少真正找过实习或者真正找过trader类似的实习。应该这么说，trader的实习是非常难找的，从11月一直找到来年的5月，这中间经历了很多的波折，有的当然是直接被拒了，甚至还有什么？就是拿到实习之后，因为组内重组，那边的公司换了老板，新老板就说了，旧老板招的实习生我们都不要了。这种感觉大家可以想像一下，你有没有做好这种心理准备。

15：所以在那半年多的时间里面，我亲眼看着他，从一个比较阳光开朗的宅男，到最后真的是拜遍了伦敦大大小小的庙。所以同学们一定要做好困难的准备，找summer intern不是一朝一夕的事情。但是话又说回来了，你一旦打定了注意，请你一定要坚持下去。我刚才提到的这个同学，他真的是一直都没有放弃。最后临签证到回国之前，他很幸运的被一家澳大利亚的投行看中了，然后招进去做了trader，现在安排在香港工作。我前两天刚给他打了一个电话，他现在赚钱非常的多，生活非常的滋润。