如何在英国找工作，有时候一点点前人的经验和忠告真的可以让你事半功倍，帮助大家消除在英国学生或者找工作的迷茫，希望大家好好珍惜！
本期主题：
在英国投行实习，该如何找工作？
本期超级导师：
刘天舒
导师说
如何在英国找工作，有时候一点点前人的经验和忠告真的可以让你事半功倍，帮助大家消除在英国学生或者找工作的迷茫，希望大家好好珍惜！
相信大家对在英国找工作都很向往和迷茫。希望有人能够指点一二，毕竟我也经历过那个时段。每年大有大量留学生来英国，如何在未来回国后标榜自己的与众不同，一是成绩，二就是工作经历。
一、我的工作经历
在具体讲述之前，我先讲一下我的工作经历。
我在临毕业之前三个月的时候，拿到了微软公司的IBM的实习offer。实习刚开始，每天有大量的新东西充斥着大脑。我边学边做，晚上除了每天巩固每天所学，还要贪黑写毕业论文，确实真的很磨练人。在实习结束的第二天，我收到了第二份offer，是一个金融软件帝国，职务是金融软件研发以及业务分析，并且提供工作签证，地点在 gherkin。
再后来我来到了目前的公司credit suisse，做信贷风险量化分析，真正做的内容是交易分析。很辛苦，但乐在其中。
在这儿想告诉大家，在找工作当中，你的坚持和下功夫是多么重要。轻易放弃你会后悔。
二、找工作的渠道
1. campus event，高大上公司到知名大学开的宣讲会。Campus event是学生直接接触未来理想公司工作人员的第一步。真正对同学们有价值的其实是宣讲会后自由交流，请同学们学会厚脸皮挤到宣讲人面前做主动交流，而不是浪费时间和其他同学闲侃。
2. 第二是college 内部的job search website，个是以公司直接post给一些特定高校的position，希望招收贵校学生。每个学校都应该有类似的网站可以查看。读master的同学开学后应该会被告知类似网站的登录方式，如果被遗漏了，我建议同学们咨询你所在学校的相关人员。
3. 第三是online application，是我要说的重点。就是在国内申请的高大上公司，流程也是要用online application。作为毕业生其实基本没有资力去找捷径，按部就班在各个公司主页搜索你感兴趣的职业，做广泛的申请。
三、申请必备材料
CV和cover letter，当然在申请工作时有一些其他辅助材料，包括你的在校成绩单，奖项单，专业资格证，推荐人信件等等。CV和cover letter是最重要的。
CV
CV是求职者的门面，一、格式大方漂亮。二、内容有点有面，言简意赅。三、无拼写错误，无语法错误。这三点很基本，也是反应了你个人态度的问题。先pass这三个最基本的关卡，他才会审核你的细节内容。你的简历当中切记不要谦虚，更不要过分夸大。CV是简历，不是人生传记，不可冗长。金融圈有一个不成文的规定叫做one-page CV用最简练的语言展示你最成功的过往，这也是一种能力。
cover letter
它是对于CV的补充材料，阐述你对申请职位的理解和为何胜任的理由，比如你有哪些技能、优势和经验与这个职位相匹配，你能够给公司带来什么，并且希望公司可以成就你什么。违章要显得朴实，又要不吝溢美之词飘扬公司行业地位和实力等等。很明显，每投一份不同的职位，你都应该有一份相应的cover letter，它不像CV内容相对固定。
面试环节
如果你申请成功了，接下来就是面试的环节了。
Internship graduate scheme各高大上金融公司的面试流程比较类似，比如电话面试，HR面试，与职位相关的工作人员面试， assessment center。几轮轰炸下来，你觉得自己简直就是一个战士。
电话面试
一般是15-45分钟不等，可能会是一个小时。预约时会提前通知你，问题很general，比如说做一下自我介绍，你为什么喜欢这个公司，为什么申请这个职位，你觉得我们公司在行业中的主要竞争者有哪些，公司的强项、弱项分别是什么。对于公司的弱项，你觉得有什么策略可以改善，最近金融市场上有什么热门话题等等，这些模式性的问题在网上你走可以搜得到。
HR面对面
过了电面，可能下一轮就是与HR的直接面对面，其实这一轮也是相对可控的，毕竟它的专业性不强，对方只是偏向于测试你的软技能，除了再次询问你申请该职位的理由，就是看看你的teamwork leadership problem-solving的能力。
过了两轮相对可控的面试，你可能就要到达assessment center，它是对graduate scheme internship而言的，它是line manager和HR在一起设计一些2-3天的一些活动，比如说一些situation，比如让你做case study group discussion presentation role-play，这两三天之内观察每个candidate的表现，给一个comprehensive的分数。
时间差不多了，最后还想告诉大家的是，现在做好五点充实自己，让未来机会可以垂青于你。第一个是要抓你的学习成绩；第二点就是学会teamwork 培养leadership。第三点，要关注市场人才的需求，培养自身的强项。第四点，我希望大家可以提升的就是一定要保持对于金融市场的高度兴趣。最后，就是我想说的，大家需要提醒的一点，需要关注的就是你的IT技能。
以上5点说完了，当你苦恼不知道怎么找工作，或者找不到工作的时候问问自己，够不够强，临渊羡鱼不如退而结网，静下心来梳理你的情绪，不要盲目急躁，武装自己的头脑才是你找到好工作的前提。
找工作是一门集战略、战术、技术于一体的艺术，没有什么黄金理论或者特别的捷径。大家要多观察、多学习、多总结，学会利用资源，不断提升自己。最重要的是提早做准备。我最后祝大家在找工作的道路上走得顺利！
———————————————— 问答环节 —————————————————————
Q1：学习背景和你的兴趣不match怎么办?
A：以bloomberg为例子吧。我是这样想，如果你特别对于一个不与你专业相关的公司很感兴趣的话，我只能建议你自学一些C++编程，C，python这样比较IT类的东西，这些东西完全你可以自学，自己练的。我个人还是强烈建议你学一学编程语言这个东西，不管你未来到银行还是其他的金融公司，还是到bloomberg公司，现在的IT技能真的是要求越来越高的。
Q2：老师对于人生规划和长短期的目标是怎么样的呢？
A：对于我现在而言已经工作了几年，我人生的规划，可能对于我未来想达到的，在金融专业的专业度具体计划。我短期要把现在的本职工作提升，我本职工作要多大的专业度，或者对于我未来升职有什么期待。对于长期规划来讲，整个career path来讲，我期待做完了counter-party credit risk那部分，因为我个人对于market risk非常感兴趣。我可能会尝试在不同risk有所涉猎，把在risk这个方面有comprehensive的掌握，变得更专业一些。
Q3：如果你想找一份工作，但是这工作和你现在的专业不是match，这样的话你怎么说服HR可以胜任这份工作？
A：当你是一个毕业生，你去找一份新的工作的时候，其实HR不是特别care做过多少相关的东西，他care是你的潜力、能力和学习能力。所以我建议这样的同学不要太担心这个问题，因为你刚毕业，你还是一张白纸，HR是可以看到你的潜力，可以信任你的。你在面试当中更侧重体现出你的学习能力，所以你可以间接性说服HR，这是没有问题的。
Q4：学校不是特别的top，对于找工作是否有影响，怎么样提升自己的个人能力？
A：个人能力就是我刚才讲的，你平时应该多注意一些什么，潜移默化的提升自己能力，在面试当中你可以真正展现自己的实力。
Q5：老师的实习是summer intern吗，还有对于量化工作感兴趣，有什么建议？
A：我当时实习确实是summer intern，但是当时我第一轮电面的时候就直接问HR，是不是如果我的performance很好，你就会把我转成permanent。当时他给的说法是对的，是说YES。但是由于后来IBM的人员整合，就没有兑现这个承诺。如果大家喜欢quant之类的工作，我的建议，因为我本来是读finance，并没有太大的quant背景。
Q6：关于trading的工作，老师了解吗？
A：我不是特别了解其他公司目前对于trading front office这块的需求量，说实话好像今年金融市场形势对于trading没有什么优势，很多公司front office被裁了很多人，由于市场不太好，尤其大宗商品这块还是很受影响的。对于trading来讲不敢保证是你最好考虑的方向。至于说哪些具体小公司专门trading相关的东西，我建议可以搜索一些金融软件的公司。
Q7：关于teamwork leadership，平时怎么培养这方面的skills，有哪些具体的实例？
A：如果你是学金融相关的专业，各学校都有留一些teamwork作业，比如team projects。我从大学本科开始学校就有各种各样的teamwork project，我真的是积极参与。而且基本在99%的情况下都是team leader，在我现在的工作当中非常的受用。如果真的有同学说，我的学校对于这种Teamwork leadership这些东西涉及的很少，如果是这种，我建议大家上网搜搜有些公司有对外宣讲的workshop 或者seminar，上网报名参加这方面的东西。这些workshop，你可以在那里面得到一些锻炼。
阅读更多英国留学相关资讯，超导分享请关注myoffer！
本期主题：
在英国投行实习，该如何找工作？
本期超级导师：
刘天舒
导师说
如何在英国找工作，有时候一点点前人的经验和忠告真的可以让你事半功倍，帮助大家消除在英国学生或者找工作的迷茫，希望大家好好珍惜！
相信大家对在英国找工作都很向往和迷茫。希望有人能够指点一二，毕竟我也经历过那个时段。每年大有大量留学生来英国，如何在未来回国后标榜自己的与众不同，一是成绩，二就是工作经历。
一、我的工作经历
在具体讲述之前，我先讲一下我的工作经历。
我在临毕业之前三个月的时候，拿到了微软公司的IBM的实习offer。实习刚开始，每天有大量的新东西充斥着大脑。我边学边做，晚上除了每天巩固每天所学，还要贪黑写毕业论文，确实真的很磨练人。在实习结束的第二天，我收到了第二份offer，是一个金融软件帝国，职务是金融软件研发以及业务分析，并且提供工作签证，地点在 gherkin。
再后来我来到了目前的公司credit suisse，做信贷风险量化分析，真正做的内容是交易分析。很辛苦，但乐在其中。
在这儿想告诉大家，在找工作当中，你的坚持和下功夫是多么重要。轻易放弃你会后悔。
二、找工作的渠道
1. campus event，高大上公司到知名大学开的宣讲会。Campus event是学生直接接触未来理想公司工作人员的第一步。真正对同学们有价值的其实是宣讲会后自由交流，请同学们学会厚脸皮挤到宣讲人面前做主动交流，而不是浪费时间和其他同学闲侃。
2. 第二是college 内部的job search website，个是以公司直接post给一些特定高校的position，希望招收贵校学生。每个学校都应该有类似的网站可以查看。读master的同学开学后应该会被告知类似网站的登录方式，如果被遗漏了，我建议同学们咨询你所在学校的相关人员。
3. 第三是online application，是我要说的重点。就是在国内申请的高大上公司，流程也是要用online application。作为毕业生其实基本没有资力去找捷径，按部就班在各个公司主页搜索你感兴趣的职业，做广泛的申请。
三、申请必备材料
CV和cover letter，当然在申请工作时有一些其他辅助材料，包括你的在校成绩单，奖项单，专业资格证，推荐人信件等等。CV和cover letter是最重要的。
CV
CV是求职者的门面，一、格式大方漂亮。二、内容有点有面，言简意赅。三、无拼写错误，无语法错误。这三点很基本，也是反应了你个人态度的问题。先pass这三个最基本的关卡，他才会审核你的细节内容。你的简历当中切记不要谦虚，更不要过分夸大。CV是简历，不是人生传记，不可冗长。金融圈有一个不成文的规定叫做one-page CV用最简练的语言展示你最成功的过往，这也是一种能力。
cover letter
它是对于CV的补充材料，阐述你对申请职位的理解和为何胜任的理由，比如你有哪些技能、优势和经验与这个职位相匹配，你能够给公司带来什么，并且希望公司可以成就你什么。违章要显得朴实，又要不吝溢美之词飘扬公司行业地位和实力等等。很明显，每投一份不同的职位，你都应该有一份相应的cover letter，它不像CV内容相对固定。
面试环节
如果你申请成功了，接下来就是面试的环节了。
Internship graduate scheme各高大上金融公司的面试流程比较类似，比如电话面试，HR面试，与职位相关的工作人员面试， assessment center。几轮轰炸下来，你觉得自己简直就是一个战士。
电话面试
一般是15-45分钟不等，可能会是一个小时。预约时会提前通知你，问题很general，比如说做一下自我介绍，你为什么喜欢这个公司，为什么申请这个职位，你觉得我们公司在行业中的主要竞争者有哪些，公司的强项、弱项分别是什么。对于公司的弱项，你觉得有什么策略可以改善，最近金融市场上有什么热门话题等等，这些模式性的问题在网上你走可以搜得到。
HR面对面
过了电面，可能下一轮就是与HR的直接面对面，其实这一轮也是相对可控的，毕竟它的专业性不强，对方只是偏向于测试你的软技能，除了再次询问你申请该职位的理由，就是看看你的teamwork leadership problem-solving的能力。
过了两轮相对可控的面试，你可能就要到达assessment center，它是对graduate scheme internship而言的，它是line manager和HR在一起设计一些2-3天的一些活动，比如说一些situation，比如让你做case study group discussion presentation role-play，这两三天之内观察每个candidate的表现，给一个comprehensive的分数。
时间差不多了，最后还想告诉大家的是，现在做好五点充实自己，让未来机会可以垂青于你。第一个是要抓你的学习成绩；第二点就是学会teamwork 培养leadership。第三点，要关注市场人才的需求，培养自身的强项。第四点，我希望大家可以提升的就是一定要保持对于金融市场的高度兴趣。最后，就是我想说的，大家需要提醒的一点，需要关注的就是你的IT技能。
以上5点说完了，当你苦恼不知道怎么找工作，或者找不到工作的时候问问自己，够不够强，临渊羡鱼不如退而结网，静下心来梳理你的情绪，不要盲目急躁，武装自己的头脑才是你找到好工作的前提。
找工作是一门集战略、战术、技术于一体的艺术，没有什么黄金理论或者特别的捷径。大家要多观察、多学习、多总结，学会利用资源，不断提升自己。最重要的是提早做准备。我最后祝大家在找工作的道路上走得顺利！
———————————————— 问答环节 —————————————————————
Q1：学习背景和你的兴趣不match怎么办?
A：以bloomberg为例子吧。我是这样想，如果你特别对于一个不与你专业相关的公司很感兴趣的话，我只能建议你自学一些C++编程，C，python这样比较IT类的东西，这些东西完全你可以自学，自己练的。我个人还是强烈建议你学一学编程语言这个东西，不管你未来到银行还是其他的金融公司，还是到bloomberg公司，现在的IT技能真的是要求越来越高的。
Q2：老师对于人生规划和长短期的目标是怎么样的呢？
A：对于我现在而言已经工作了几年，我人生的规划，可能对于我未来想达到的，在金融专业的专业度具体计划。我短期要把现在的本职工作提升，我本职工作要多大的专业度，或者对于我未来升职有什么期待。对于长期规划来讲，整个career path来讲，我期待做完了counter-party credit risk那部分，因为我个人对于market risk非常感兴趣。我可能会尝试在不同risk有所涉猎，把在risk这个方面有comprehensive的掌握，变得更专业一些。
Q3：如果你想找一份工作，但是这工作和你现在的专业不是match，这样的话你怎么说服HR可以胜任这份工作？
A：当你是一个毕业生，你去找一份新的工作的时候，其实HR不是特别care做过多少相关的东西，他care是你的潜力、能力和学习能力。所以我建议这样的同学不要太担心这个问题，因为你刚毕业，你还是一张白纸，HR是可以看到你的潜力，可以信任你的。你在面试当中更侧重体现出你的学习能力，所以你可以间接性说服HR，这是没有问题的。
Q4：学校不是特别的top，对于找工作是否有影响，怎么样提升自己的个人能力？
A：个人能力就是我刚才讲的，你平时应该多注意一些什么，潜移默化的提升自己能力，在面试当中你可以真正展现自己的实力。
Q5：老师的实习是summer intern吗，还有对于量化工作感兴趣，有什么建议？
A：我当时实习确实是summer intern，但是当时我第一轮电面的时候就直接问HR，是不是如果我的performance很好，你就会把我转成permanent。当时他给的说法是对的，是说YES。但是由于后来IBM的人员整合，就没有兑现这个承诺。如果大家喜欢quant之类的工作，我的建议，因为我本来是读finance，并没有太大的quant背景。
Q6：关于trading的工作，老师了解吗？
A：我不是特别了解其他公司目前对于trading front office这块的需求量，说实话好像今年金融市场形势对于trading没有什么优势，很多公司front office被裁了很多人，由于市场不太好，尤其大宗商品这块还是很受影响的。对于trading来讲不敢保证是你最好考虑的方向。至于说哪些具体小公司专门trading相关的东西，我建议可以搜索一些金融软件的公司。
Q7：关于teamwork leadership，平时怎么培养这方面的skills，有哪些具体的实例？
A：如果你是学金融相关的专业，各学校都有留一些teamwork作业，比如team projects。我从大学本科开始学校就有各种各样的teamwork project，我真的是积极参与。而且基本在99%的情况下都是team leader，在我现在的工作当中非常的受用。如果真的有同学说，我的学校对于这种Teamwork leadership这些东西涉及的很少，如果是这种，我建议大家上网搜搜有些公司有对外宣讲的workshop 或者seminar，上网报名参加这方面的东西。这些workshop，你可以在那里面得到一些锻炼。
阅读更多英国留学相关资讯，超导分享请关注myoffer！
