上一篇我们重点分析了《2018中国海归就业创业调查报告》中提到的海归四大就业特点,作为未来海归群体中的一员,澳洲留学生们也要对回国就业状况有个基本的认识,下面就让小编为大家继续解释后续内容吧!
接上篇2018海归就业报告分析:澳洲留学生回国就业状况如何?①
五、回国原因以家人团聚为主
出国留学主要原因中,76%是为了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”。而海归回国发展的原因中,67%是为了“方便与家人、朋友团聚”,40%是因为“国内经济发展形势好”。因而回国后,61%的海归会选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。而迁移的人群中,13%迁往北京,8%迁往上海,7%迁往广东。
六、国内就业前景可观
《报告》显示,95%的海归都能在归国后的半年内找到工作。从海归整体的就业状态看,72%已就业、16%正在找工作、5%正在创业。且42%在1个月内找到工作,仅5%需要在6个月及以上才能找到工作,可见海归找不到工作而待业的情况越来越少。
七、八成海归不满意月薪
80%的海归认为收入水平低于预期,相比2017年的69%,海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。其中31%认为收入远低于预期、49%认为收入低于预期、仅19%认为收入基本符合预期、不足1%认为收入高于预期。以下是2018年海归税前月收入分布详情——
6000元及以下(33.12%);6001-8000元(24.68%);8001-10000元(15.12%);10001-15000元(14.66%);15001-20000元(6.49%);20001-30000元(3.53%);30001-50000元(1.39%);50000元以上(1.02%)。
八、超过30%的海归留学成本收回耗时4-6年
《报告》显示,35%的海归认为4-6年可收回留学的经济成本、29%认为1-3年可收回成本、16%认为7-10年或10年以上可收回成本,仅5%认为1年以下能收回成本。
以上就是《2018中国海归就业创业调查报告》相关分析,澳洲留学生们对回国就业状况是不是有了初步的了解呢?留学生相比国内毕业生,往往具有跨文化沟通、国际视野、生活能力等方面的优势,但是在国内就业形势和企业需求方面较为弱势,留学生们可针对自身短板选择合适的就业方向哦!
接上篇2018海归就业报告分析:澳洲留学生回国就业状况如何?①
五、回国原因以家人团聚为主
出国留学主要原因中,76%是为了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”。而海归回国发展的原因中,67%是为了“方便与家人、朋友团聚”,40%是因为“国内经济发展形势好”。因而回国后,61%的海归会选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。而迁移的人群中,13%迁往北京,8%迁往上海,7%迁往广东。
六、国内就业前景可观
《报告》显示,95%的海归都能在归国后的半年内找到工作。从海归整体的就业状态看,72%已就业、16%正在找工作、5%正在创业。且42%在1个月内找到工作,仅5%需要在6个月及以上才能找到工作,可见海归找不到工作而待业的情况越来越少。
七、八成海归不满意月薪
80%的海归认为收入水平低于预期,相比2017年的69%,海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。其中31%认为收入远低于预期、49%认为收入低于预期、仅19%认为收入基本符合预期、不足1%认为收入高于预期。以下是2018年海归税前月收入分布详情——
6000元及以下(33.12%);6001-8000元(24.68%);8001-10000元(15.12%);10001-15000元(14.66%);15001-20000元(6.49%);20001-30000元(3.53%);30001-50000元(1.39%);50000元以上(1.02%)。
八、超过30%的海归留学成本收回耗时4-6年
《报告》显示,35%的海归认为4-6年可收回留学的经济成本、29%认为1-3年可收回成本、16%认为7-10年或10年以上可收回成本,仅5%认为1年以下能收回成本。
以上就是《2018中国海归就业创业调查报告》相关分析,澳洲留学生们对回国就业状况是不是有了初步的了解呢?留学生相比国内毕业生,往往具有跨文化沟通、国际视野、生活能力等方面的优势,但是在国内就业形势和企业需求方面较为弱势,留学生们可针对自身短板选择合适的就业方向哦!