学无国界第二期的超级导师微信群讲座又顺利圆满地完成了。感谢同学们每次都热情积极地在手机端等待着超级导师的上线。这次我们邀请了瑞士第二大银行瑞信银行量化分析师刘天舒老师来和大家讲讲如何在英国找到工作，包括找工作途径和方法，CV和cover letter的准备，面试流程以及准备，如何武装自己抓住工作机会。下面就和myOffer一起来看看吧！
42：找工作是一门集战略、战术、技术于一体的艺术，没有什么黄金理论或者特别的捷径。大家要多观察、多学习、多总结，学会利用资源，不断提升自己。最重要的是提早做准备。我最后祝大家在找工作的道路上走得顺利。时间关系，我们今天分享这么多，接下来就是答疑时间。如果大家有什么问题，针对我刚才讲的或者你觉得有什么其他问题想问我，可以在群里面的文字进行留言，我用大概5分钟的时间整理一下，然后统一回复大家。谢谢！
43：由于时间关系我现在开始陆续回答大家的问题。第一是关于你学习背景和你的兴趣不match怎么办，尤其刚才那位同学以bloomberg为例子吧。我是这样想，如果你特别对于一个不与你专业相关的公司很感兴趣的话，我只能建议你自学一些C++编程，C，python这样比较IT类的东西，这些东西完全你可以自学，自己练的。因为我曾经参加过bloomberg第一轮和第二轮面试，但是由于我后来接到了别的offer，所以我没有进行第三轮、第四轮，因为我更倾向于我已经接到了offer。那我记得第二轮是有两轮的C++在线考试，你要pass才有可能进入第三轮的面试。
44：当然，任何一个IT的公司也需要非IT的人才。如果你特别感兴趣这个公司，但是不特别Care我要进IT这个部门的话，你可以尽量focus其它position不需要特别强的IT技能的。我个人还是强烈建议你学一学编程语言这个东西，不管你未来到银行还是其他的金融公司，还是到bloomberg公司，现在的IT技能真的是要求越来越高的。
45：第二位有一个同学问我对于人生规划和长短期的目标。这就是我刚才讲的online test long question，我已经不记得我当时是怎样写这样的long-question，对于我现在而言已经工作了几年，我人生的规划，可能对于我未来想达到的，在金融专业的专业度具体计划。比如说我还有计划考一些专业资格证。你比如现在大家都知道金融相关的证书非常多，比如acca，CFA、CPA等等这样的考试，这种专业资格证真的可以证明一个人的学习能力。而且也是你找更好工作的跳板和敲门砖。所以我未来可能要计划考一些和专业度相关的资格证。
46：说短期的规划，我短期要把现在的本职工作，我现在是做信贷风险的量化分析师，我本职工作要多大的专业度，或者对于我未来升职有什么期待。对于长期规划来讲，整个career path来讲，我期待做完了counter-party credit risk那部分，因为我个人对于market risk非常感兴趣。但是risk大家都知道，包括credit market operation risk还有一些其他的比较软性的reputation risk这些东西，我可能会尝试在不同risk有所涉猎，把在risk这个方面有comprehensive的掌握，变得更专业一些。
47：第三个问题，如果你想找一份工作，但是这工作和你现在的专业不是match，这样的话你怎么说服HR可以胜任这份工作。其实我个人就是一个活生生的例子，我学的是finance，最后我做的东西非常的quant。当你是一个毕业生，你去找一份新的工作的时候，其实HR不是特别care做过多少相关的东西，他care是你的潜力、能力和学习能力。在你的简历上，在你没有见到HR之前，你的简历上要用很多方式和语言映射出来你的学习能力，比如你的奖学金，你很多科目的成绩，包括你做过一些project，你获得各种奖项，让他看到你的能力，他就知道你有潜力做好这份新的工作。因为没有人可以保证，在他入职之前就知道了所有相关的事情。
48：所以我建议这样的同学不要太担心这个问题，因为你刚毕业，你还是一张白纸，HR是可以看到你的潜力，可以信任你的。你在面试当中更侧重体现出你的学习能力，你会把这些soft skill hard skills transfer你的新的工作当中，所以你可以间接性说服HR，这是没有问题的。当然你写简历的时候，你要想办法在你的语言上故意地match新工作position的要求，这样你的胜算会大一点。
49：我当时IBM的实习是full time，当时真的是非常忙，我在IC最后一科考试结束，当天晚上就直接搬家我之前找好的，离实习近的地方住下。收拾那个屋子到凌晨1点，第二天直接8点钟坐车上班了。因为当时那个HR联系我，由于奥运会的问题，你尽量早一点入职，我这样可以算你internship的时间。所以我最后一科考试结束马上直接入职。也就是说中间是没有任何休息时间的。整个入职了以后，每天你做的就是full time的工作，你和其他permanent的员工其实做得没有太大的区别，真的是很忙，很累，很有挑战性，还要写毕业论文。
50：刚才我看到同学有问，如果学校不是特别的top，对于找工作是否有影响，怎么样提升自己的个人能力。个人能力就是我刚才PPT所讲的，你平时应该多注意一些什么，潜移默化的提升自己能力，在面试当中你可以真正展现自己的实力。对于说学校如果你觉得level不是很高的情况下，确实它会有所影响，这也是实话实讲，我建议大家不要一开始把你的level定的很高，申一些特别高大上的公司，这样你的成功率不是很高的。所以建议同学们在这种情况下，可以先尝试一些申请小的公司，然后只要你能够进入小的公司，有第一份实习经验，有第一份工作经历的时候，如果你可以做得好，可以通过跳槽的方式让自己一步一步提升，这都是可以的。
51：而且像我刚才presentation过程当中讲到，签证是很有限制的。在有这些限制的情况下，当然会给你的障碍更多。所以我还是建议这样的同学可以能够杀下心来，咱们可以从小慢慢做到大。但是当你想跳槽再提升的时候，你的签证会有一些限制。比如你的第一份工作拿到了一个tier-2的工签。你在跳槽的时候，第二个公司会问你的签证状态，即使你非常优秀，面试非常好，他也很care tier-2签证问题，因为他要用cost 去support 你的tier-2。至于现在签证具体怎样申请，我建议大家可以线下contact UVIC签证导师的咨询，他们会知道更细节的东西，帮助大家更多。
52：我看到有同学问资格证的考试，因为陆陆续续问题比较多，我可能有一些skip question,希望大家不要介意。资格证考试，像我刚才提到的那些ACCA、CFA、IFRM、CPA我当然建议大家尽量早考。但是这样的资格证考试有一个要求，你考了level 1-3全都考完了之后呢，你还有两年的相关工作经验，最后才能拿到你的资格认证。这样情况下，很多同学就会想，我工作之后再去考，否则我考完之后也没有工作，也没有办法认证。这样想法是错误的，因为三个、两个level你需要有时间去学习，去自学，去考。很多同学从刚读master或者刚本科的时候就开始着手考这些考试了，毕业的时候就考完了，这样是非常好的。
53：其实我建议大家读master或者读本科的时候，如果你学有余力就开始自学这些考试，比如每年的5、6月份，每年的11、12月份会有考试，level 1-3。学有余力就先考，因为什么？当你在大学，当你读master的时候，你学的专业知识很多是和书上东西match的，当你入职工作之后再去考这些考试的时候，每天真的会很忙碌的。如果你的工作每天任务量很大，你每天8-10点回到家，你再看这些考试资料和材料，那真的是挺锻炼人的。所以大家一定要design好时间。
54：我刚才看到有人问我实习是summer intern还是什么，还有对于量化工作感兴趣，有什么建议。我当时实习确实是summer intern，但是当时我第一轮电面的时候就直接问HR，是不是如果我的performance很好，你就会把我转成permanent。当时他给的说法是对的，是说YES。但是由于后来IBM的人员整合，就没有兑现这个承诺。当年一共收了7个实习生，全部都没有留下。刚刚好还有人问IC内部的网站，我记不清具体叫什么了，各大高校应该都有类似的网站，因为很多像我说的，很多公司会直接post 给高校，直接招收学生。
55：但是这种直接招收的方式，他可能在网站上post是一个链接，或者你打开链接以后还是正常他们公司的主页，你还要进行正常的online application，这个渠道并不比online-application简单多少，其实有的时候是一样的，只不过我个人觉得通过这种渠道进来的简历，HR会更有重视性。因为毕竟他对于某些学校position特定招收的话会有重视程度的。这样网站的话，每个学校都有，我还是建议同学们自己问自己学校相关人员，看看有没有内部的网站可以利用。
56：如果大家喜欢quant之类的工作，我的建议，因为我本来是读finance，并没有太大的quant背景。但是我当时读master的时候，我参加了大量选修课，包括C++, C，VBA和matlab选修课，我在简历上体现出来的。当然大家要切记，你在简历上体现出来的东西要confidence，可以在面试过程当中描述出来。如果他考你，你可以说出来，这是比较challenge，你确保可以handle HR的问题或者其他面试官的问题。
56：还像我之前回答好像第一个同学问题的时候，最好自学一下好的比如C++、VBA这些常用的，被IBD常用的这些编程语言，自己积累一下数据库语言或者数据怎么处理，包括你的Excel可以用到多强大的水平，这样都可以提升你面试时候的优势。还有就是要多读关于复杂金融衍生品的定价risk分析方面的书。这样的话你面试当中会很有优势的。
57：看到有同学问关于trading的工作。我不是特别了解其他公司目前对于trading front office这块的需求量，说实话好像今年金融市场形势对于trading没有什么优势，很多公司front office被裁了很多人，由于市场不太好，尤其大宗商品这块还是很受影响的。然后很多公司现在都在做一些re-structure，减少他们的cost，提升在其他市场，尤其是亚洲这块潜在的profit很多，怎么在亚洲这块提升他们的footprint。对于trading来讲不敢保证是你最好考虑的方向。
58：当然市场是有一个cycle，这个时候不好，下一个时候就会好。对于你要想做trading工作，想多了解投资方面的经验，有哪些公司。这个我一时之间不能直接想出来，当然各个公司都有各公司的trading，至于说哪些具体小公司专门trading相关的东西，我建议可以搜索一些金融软件的公司。因为很多金融软件的公司有专门focus trading platform，这里面会有很多experts，我觉得这样可能是一个好的途径，你可以尝试一下搜索这样的公司。
59：看到有同学问关于teamwork leadership，平时怎么培养这方面的skills，有哪些具体的实例。如果你是学金融相关的专业，各学校都有留一些teamwork作业，比如team projects。我个人来讲，我从大学本科开始学校就有各种各样的teamwork project，我真的是积极参与。而且基本在99%的情况下都是team leader，在我现在的工作当中非常的受用。我加入credit suisse刚刚有三个月的时间之后，我的line-manager发现我这方面的潜力比较大，能力比较多。所以我直接进公司三个月以后建立一个特别大的global project。
60：在这个project，你发现曾经在学校做的那些东西真的给你积攒了特别多的能力，你怎么发现你的组员优势，怎么运用这些优势，你怎么和其他的部门相关人员可以很快，很有效的联系上，帮助你把你的工作完成。所以这些技能真的非常重要。我还是建议大家一定要在这种情况下，不要往后靠，不要只靠其他的组员草草了事。如果真的有同学说，我的学校对于这种Teamwork leadership这些东西涉及的很少，如果是这种，我建议大家上网搜搜有些公司有对外宣讲的workshop 或者seminar，上网报名参加这方面的东西。这些workshop，你可以在那里面得到一些锻炼。
61：不好意思同学们，由于今天时间的关系，也就只能到这里了，我们大概已经超时了10分钟了。我知道大家有很多问题，其实很多问题可以专门做一个模块进行讲座。我记得好像Mark博士有说过，大家平时在群里面留言，希望听到哪些相关的内容。这样的话，UVIC的老师可以计划一下接下来的讲座安排怎样的topic。由于时间关系，今天不再展开回答大家具体的问题了，我想在最后再次感谢一下同学们收听讲座。还有就是UVIC老师提供这个经验分享的平台，大家好好利用这个平台和机会。至于说有同学有什么留学方面、签证方面的问题，还是要直接联系我们UVIC老师和顾问。
62：谢谢大家的收听，我是UVIC的超级导师，我是天舒，接下来还有其他几期可能会有更专业的导师给大家分享经验。今天再见了。
42：找工作是一门集战略、战术、技术于一体的艺术，没有什么黄金理论或者特别的捷径。大家要多观察、多学习、多总结，学会利用资源，不断提升自己。最重要的是提早做准备。我最后祝大家在找工作的道路上走得顺利。时间关系，我们今天分享这么多，接下来就是答疑时间。如果大家有什么问题，针对我刚才讲的或者你觉得有什么其他问题想问我，可以在群里面的文字进行留言，我用大概5分钟的时间整理一下，然后统一回复大家。谢谢！
43：由于时间关系我现在开始陆续回答大家的问题。第一是关于你学习背景和你的兴趣不match怎么办，尤其刚才那位同学以bloomberg为例子吧。我是这样想，如果你特别对于一个不与你专业相关的公司很感兴趣的话，我只能建议你自学一些C++编程，C，python这样比较IT类的东西，这些东西完全你可以自学，自己练的。因为我曾经参加过bloomberg第一轮和第二轮面试，但是由于我后来接到了别的offer，所以我没有进行第三轮、第四轮，因为我更倾向于我已经接到了offer。那我记得第二轮是有两轮的C++在线考试，你要pass才有可能进入第三轮的面试。
44：当然，任何一个IT的公司也需要非IT的人才。如果你特别感兴趣这个公司，但是不特别Care我要进IT这个部门的话，你可以尽量focus其它position不需要特别强的IT技能的。我个人还是强烈建议你学一学编程语言这个东西，不管你未来到银行还是其他的金融公司，还是到bloomberg公司，现在的IT技能真的是要求越来越高的。
45：第二位有一个同学问我对于人生规划和长短期的目标。这就是我刚才讲的online test long question，我已经不记得我当时是怎样写这样的long-question，对于我现在而言已经工作了几年，我人生的规划，可能对于我未来想达到的，在金融专业的专业度具体计划。比如说我还有计划考一些专业资格证。你比如现在大家都知道金融相关的证书非常多，比如acca，CFA、CPA等等这样的考试，这种专业资格证真的可以证明一个人的学习能力。而且也是你找更好工作的跳板和敲门砖。所以我未来可能要计划考一些和专业度相关的资格证。
46：说短期的规划，我短期要把现在的本职工作，我现在是做信贷风险的量化分析师，我本职工作要多大的专业度，或者对于我未来升职有什么期待。对于长期规划来讲，整个career path来讲，我期待做完了counter-party credit risk那部分，因为我个人对于market risk非常感兴趣。但是risk大家都知道，包括credit market operation risk还有一些其他的比较软性的reputation risk这些东西，我可能会尝试在不同risk有所涉猎，把在risk这个方面有comprehensive的掌握，变得更专业一些。
47：第三个问题，如果你想找一份工作，但是这工作和你现在的专业不是match，这样的话你怎么说服HR可以胜任这份工作。其实我个人就是一个活生生的例子，我学的是finance，最后我做的东西非常的quant。当你是一个毕业生，你去找一份新的工作的时候，其实HR不是特别care做过多少相关的东西，他care是你的潜力、能力和学习能力。在你的简历上，在你没有见到HR之前，你的简历上要用很多方式和语言映射出来你的学习能力，比如你的奖学金，你很多科目的成绩，包括你做过一些project，你获得各种奖项，让他看到你的能力，他就知道你有潜力做好这份新的工作。因为没有人可以保证，在他入职之前就知道了所有相关的事情。
48：所以我建议这样的同学不要太担心这个问题，因为你刚毕业，你还是一张白纸，HR是可以看到你的潜力，可以信任你的。你在面试当中更侧重体现出你的学习能力，你会把这些soft skill hard skills transfer你的新的工作当中，所以你可以间接性说服HR，这是没有问题的。当然你写简历的时候，你要想办法在你的语言上故意地match新工作position的要求，这样你的胜算会大一点。
49：我当时IBM的实习是full time，当时真的是非常忙，我在IC最后一科考试结束，当天晚上就直接搬家我之前找好的，离实习近的地方住下。收拾那个屋子到凌晨1点，第二天直接8点钟坐车上班了。因为当时那个HR联系我，由于奥运会的问题，你尽量早一点入职，我这样可以算你internship的时间。所以我最后一科考试结束马上直接入职。也就是说中间是没有任何休息时间的。整个入职了以后，每天你做的就是full time的工作，你和其他permanent的员工其实做得没有太大的区别，真的是很忙，很累，很有挑战性，还要写毕业论文。
50：刚才我看到同学有问，如果学校不是特别的top，对于找工作是否有影响，怎么样提升自己的个人能力。个人能力就是我刚才PPT所讲的，你平时应该多注意一些什么，潜移默化的提升自己能力，在面试当中你可以真正展现自己的实力。对于说学校如果你觉得level不是很高的情况下，确实它会有所影响，这也是实话实讲，我建议大家不要一开始把你的level定的很高，申一些特别高大上的公司，这样你的成功率不是很高的。所以建议同学们在这种情况下，可以先尝试一些申请小的公司，然后只要你能够进入小的公司，有第一份实习经验，有第一份工作经历的时候，如果你可以做得好，可以通过跳槽的方式让自己一步一步提升，这都是可以的。
51：而且像我刚才presentation过程当中讲到，签证是很有限制的。在有这些限制的情况下，当然会给你的障碍更多。所以我还是建议这样的同学可以能够杀下心来，咱们可以从小慢慢做到大。但是当你想跳槽再提升的时候，你的签证会有一些限制。比如你的第一份工作拿到了一个tier-2的工签。你在跳槽的时候，第二个公司会问你的签证状态，即使你非常优秀，面试非常好，他也很care tier-2签证问题，因为他要用cost 去support 你的tier-2。至于现在签证具体怎样申请，我建议大家可以线下contact UVIC签证导师的咨询，他们会知道更细节的东西，帮助大家更多。
52：我看到有同学问资格证的考试，因为陆陆续续问题比较多，我可能有一些skip question,希望大家不要介意。资格证考试，像我刚才提到的那些ACCA、CFA、IFRM、CPA我当然建议大家尽量早考。但是这样的资格证考试有一个要求，你考了level 1-3全都考完了之后呢，你还有两年的相关工作经验，最后才能拿到你的资格认证。这样情况下，很多同学就会想，我工作之后再去考，否则我考完之后也没有工作，也没有办法认证。这样想法是错误的，因为三个、两个level你需要有时间去学习，去自学，去考。很多同学从刚读master或者刚本科的时候就开始着手考这些考试了，毕业的时候就考完了，这样是非常好的。
53：其实我建议大家读master或者读本科的时候，如果你学有余力就开始自学这些考试，比如每年的5、6月份，每年的11、12月份会有考试，level 1-3。学有余力就先考，因为什么？当你在大学，当你读master的时候，你学的专业知识很多是和书上东西match的，当你入职工作之后再去考这些考试的时候，每天真的会很忙碌的。如果你的工作每天任务量很大，你每天8-10点回到家，你再看这些考试资料和材料，那真的是挺锻炼人的。所以大家一定要design好时间。
54：我刚才看到有人问我实习是summer intern还是什么，还有对于量化工作感兴趣，有什么建议。我当时实习确实是summer intern，但是当时我第一轮电面的时候就直接问HR，是不是如果我的performance很好，你就会把我转成permanent。当时他给的说法是对的，是说YES。但是由于后来IBM的人员整合，就没有兑现这个承诺。当年一共收了7个实习生，全部都没有留下。刚刚好还有人问IC内部的网站，我记不清具体叫什么了，各大高校应该都有类似的网站，因为很多像我说的，很多公司会直接post 给高校，直接招收学生。
55：但是这种直接招收的方式，他可能在网站上post是一个链接，或者你打开链接以后还是正常他们公司的主页，你还要进行正常的online application，这个渠道并不比online-application简单多少，其实有的时候是一样的，只不过我个人觉得通过这种渠道进来的简历，HR会更有重视性。因为毕竟他对于某些学校position特定招收的话会有重视程度的。这样网站的话，每个学校都有，我还是建议同学们自己问自己学校相关人员，看看有没有内部的网站可以利用。
56：如果大家喜欢quant之类的工作，我的建议，因为我本来是读finance，并没有太大的quant背景。但是我当时读master的时候，我参加了大量选修课，包括C++, C，VBA和matlab选修课，我在简历上体现出来的。当然大家要切记，你在简历上体现出来的东西要confidence，可以在面试过程当中描述出来。如果他考你，你可以说出来，这是比较challenge，你确保可以handle HR的问题或者其他面试官的问题。
56：还像我之前回答好像第一个同学问题的时候，最好自学一下好的比如C++、VBA这些常用的，被IBD常用的这些编程语言，自己积累一下数据库语言或者数据怎么处理，包括你的Excel可以用到多强大的水平，这样都可以提升你面试时候的优势。还有就是要多读关于复杂金融衍生品的定价risk分析方面的书。这样的话你面试当中会很有优势的。
57：看到有同学问关于trading的工作。我不是特别了解其他公司目前对于trading front office这块的需求量，说实话好像今年金融市场形势对于trading没有什么优势，很多公司front office被裁了很多人，由于市场不太好，尤其大宗商品这块还是很受影响的。然后很多公司现在都在做一些re-structure，减少他们的cost，提升在其他市场，尤其是亚洲这块潜在的profit很多，怎么在亚洲这块提升他们的footprint。对于trading来讲不敢保证是你最好考虑的方向。
58：当然市场是有一个cycle，这个时候不好，下一个时候就会好。对于你要想做trading工作，想多了解投资方面的经验，有哪些公司。这个我一时之间不能直接想出来，当然各个公司都有各公司的trading，至于说哪些具体小公司专门trading相关的东西，我建议可以搜索一些金融软件的公司。因为很多金融软件的公司有专门focus trading platform，这里面会有很多experts，我觉得这样可能是一个好的途径，你可以尝试一下搜索这样的公司。
59：看到有同学问关于teamwork leadership，平时怎么培养这方面的skills，有哪些具体的实例。如果你是学金融相关的专业，各学校都有留一些teamwork作业，比如team projects。我个人来讲，我从大学本科开始学校就有各种各样的teamwork project，我真的是积极参与。而且基本在99%的情况下都是team leader，在我现在的工作当中非常的受用。我加入credit suisse刚刚有三个月的时间之后，我的line-manager发现我这方面的潜力比较大，能力比较多。所以我直接进公司三个月以后建立一个特别大的global project。
60：在这个project，你发现曾经在学校做的那些东西真的给你积攒了特别多的能力，你怎么发现你的组员优势，怎么运用这些优势，你怎么和其他的部门相关人员可以很快，很有效的联系上，帮助你把你的工作完成。所以这些技能真的非常重要。我还是建议大家一定要在这种情况下，不要往后靠，不要只靠其他的组员草草了事。如果真的有同学说，我的学校对于这种Teamwork leadership这些东西涉及的很少，如果是这种，我建议大家上网搜搜有些公司有对外宣讲的workshop 或者seminar，上网报名参加这方面的东西。这些workshop，你可以在那里面得到一些锻炼。
61：不好意思同学们，由于今天时间的关系，也就只能到这里了，我们大概已经超时了10分钟了。我知道大家有很多问题，其实很多问题可以专门做一个模块进行讲座。我记得好像Mark博士有说过，大家平时在群里面留言，希望听到哪些相关的内容。这样的话，UVIC的老师可以计划一下接下来的讲座安排怎样的topic。由于时间关系，今天不再展开回答大家具体的问题了，我想在最后再次感谢一下同学们收听讲座。还有就是UVIC老师提供这个经验分享的平台，大家好好利用这个平台和机会。至于说有同学有什么留学方面、签证方面的问题，还是要直接联系我们UVIC老师和顾问。
62：谢谢大家的收听，我是UVIC的超级导师，我是天舒，接下来还有其他几期可能会有更专业的导师给大家分享经验。今天再见了。
